黑龙江省高级人民法院主办

 

北安市法院:集中调解促和谐 打造良好法治营商环境

发布时间:2019-08-12 14:14:50


    近日,在一起涉企劳务纠纷案件中,北安法院承办法官收到案件后没有就案办案,首先与劳动仲裁部门沟通,了解该系列案件的发展进程,全面掌握案情,从企业的发展、员工的合法权益,企业与员工未来的再次合作等角度着手,与双方分别进行沟通,通过调解的方式促进矛盾化解,优化了营商环境。

    2019年6月,十二位当事人走进北安市人民法院,就北安市?#35282;?#20869;某矿泉水厂拖欠个人工资和年终福利等劳务纠纷提起诉讼,案件总标的额达100多万元。

    由于水厂处于停产的状态,上一任负责人已辞职,新一任负责人刚从南方赶过来,对水厂内部的具体情况完全不了解,一开?#32423;?#27861;院也存在着一丝不信任,于是法官从员工对水厂的贡献,员工对水厂的了解,企业未来的发展需要这些老员工的支持等方面进行入手,为双方搭建和解的平台,让负责人感受到北安法院的公平公正。同时,由于这些案件的当事人在水厂的负责的工作不同、职务不同,在诉求上也有所差别,因此将这些案件按不同类别分成了三类,用了三天时间对不同类型案件分别处理,促使一部?#32844;?#20214;的原被告庭外和解后撤回起诉,对一部?#32844;?#20214;进行庭前调解促使双方达成和解协议,对一部?#32844;?#20214;经过庭审在查明事实的基础上促使双方让步达成调解协议。

    经过?#38376;?#26696;件的处理,被告单位新接手的负责人对企业有了进一步的了解,对法院为企?#21040;?#26469;的良性发展倾注?#30007;?#21147;给与了充分的认可,表示在法治保障下的北安的营商环境是值得信任的,通过此次诉讼更加坚定了他在北安市投?#30465;?#24314;厂、兴业?#30007;?#24515;。员工们在社保得到解决,工资兑现有了保障,将来就业有了希望的基础上也一再对法院表示?#34892;唬?#34920;示有了法律的保?#36758;?#21518;在北安市企业务工会放心。

 
 

 

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